Be a part of it

Dieter Schoon, Director Human Resources

Wie macht man aus über 1.900 Individualisten ein Team?

» Unser Ziel ist klar: Wir machen nicht nur mehr aus SAP-Lösungen, wir machen mehr aus unseren Mitarbeitern. Denn das ist die wichtigste Investition in die Zukunft von itelligence. «

Ohne unnötig politisch oder schlimmer dogmatisch werden zu wollen, möchten wir an dieser Stelle das Schlagwort „Entfremdung“ bemühen, das Marx zu Zeiten der industriellen Revolution geprägt hat. Die Einführung moderner IT hat die Arbeitswelt keinesfalls weniger revolutioniert als die automatischen Webstühle. Und dennoch ist der gewünschte Effekt genau das Gegenteil: nämlich Identifikation durch Information!

Wir sehen unsere Aufgabe ganz einfach darin, Wunsch und Wirklichkeit zur Deckung zu bringen. Deshalb arbeiten in unseren Projektteams stets IT- und Branchenspezialisten eng zusammen. Das heißt: Berater und Kunde sprechen ohne Dolmetscher fließend SAP und zugleich auch fachchinesisch miteinander. Klingt theoretisch überzeugend und liefert überzeugende Lösungen in der Praxis! Und diese Praxis ist so vielschichtig wie die Struktur unserer Kunden. Für den Mittelstand füllen wir die Rolle des Systemhauses genauso zuverlässig aus wie die des IT-Partners für unsere internationalen Kunden.

Darüber hinaus glänzen wir als Global Player und als umfassender Outsourcing-Partner, der sowohl Anwender wie auch Controller begeistert. Und unsere Mitarbeiter? Die begeistern sich für die Vielseitigkeit unseres Leistungsspektrums und die Dynamik unserer Entwicklung. Dass wir mit mehr als 20 Jahren Erfahrung gleichzeitig zu den Oldies der Branche gehören, wirkt auf Kunden wie Kollegen gleichermaßen attraktiv. So kommt es, dass die Mischung stimmt: Zwischen Alten Hasen und Jungen Wilden, zwischen Mittelstand und Globalisierung, zwischen solider Bodenständigkei und beherztem Griff nach den Sternen!

Nur eines können wir nicht versprechen: Langeweile ...